อย่างที่ทราบกันดีถึงสถานการณ์โควิด-19 ทำให้ครูชาวต่างชาติขาดแคลน และการเดินทางเข้ามาของครูจากต่างประเทศก็เต็มไปด้วยความยากลำบาก ดังนั้นในปีการศึกษาหน้า 2564 เราจึงมีแผนและนโยบายเพื่อจัดสรรครูให้กับโรงเรียนทันเปิดเทอม 100% อย่างไรก็ตามเราอาจจะขอความร่วมมือจากโรงเรียนทำเอกสาร เพื่อรองรับการเดินทางเข้ามาของครูชาวต่างชาติ หรือครูฝรั่งเจ้าของภาษาในสถานการณ์โควิด-19 ดังกล่าวที่ยังไม่มีทีท่าจะยุติในเร็ววันนี้

ปัจจุบันมีเอเจนซี่ หรือบริษัท “รับจัดหาครูชาวต่างชาติ” เกิดขึ้นเยอะแยะมากมาย ทำให้มีการแข่งขันกันค่อนข้างสูง อีกทั้งการกำหนดคุณสมบัติของครูชาวต่างของคุรุสภาที่ค่อนข้างเข้มงวด รวมไปถึงการทำเอกสาร Visa และ Work Permit ที่ซับซ้อนขึ้น “สิ่งเหล่านี้คือ โจทย์ ที่เราให้ความสำคัญในการหาคำตอบและนำมาสร้างกลยุทธ์ และนำไปสู่การให้บริการแก่โรงเรียนที่ดีที่สุด”

บริษัท Teach Thailand SOS Co.,Ltd. เรามุ่งหวังจัดหาครูชาวต่างชาติที่ดี มีคุณภาพ และช่วยจัดการกับปัญหาต่าง ๆ ให้ผ่านไปอย่างราบรื่นและมีคุณภาพที่สุด

• เราจะให้บริการด้วยความจริงใจ และซื่อสัตย์เสมอ
• เราจะจัดหา และคัดเลือกครูฝรั่งคุณภาพดี ให้ได้หลังจากที่ตกลงกัน
• เสนอราคาตามอุปสงค์และอุปทาน และสมเหตุสมผล
• การบริการหลังจากส่งครูต้องดีและรวดเร็ว
• เรามีระบบสัมภาษณ์ครู และอบรมครูเป็นอย่างดี
• เราต้องตรวจสอบคุณสมบัติของครูอย่างละเอียดรอบคอบ ก่อนส่งต่อให้โรงเรียน
• ครูสามารถสอนตามหลักสูตรได้ และสามารถปรับตัวได้ดี

กรุณากรอกแบบฟอร์ม เพื่อติดต่อขอรับบริการ

เราจะให้บริการด้วยความจริงใจ และซื่อสัตย์เสมอ

สิ่งที่สำคัญที่สุดที่เราต้องยึดถือปฏิบัติ อย่างเคร่งครัด คือความจริงใจ จริงจังต่อผู้ใช้บริการ และตนเอง การให้บริการต้องตรงไปตรงมา ไม่ขายฝัน รับปากโรงเรียนแล้วก็ต้องทำให้ได้

จัดหาครูฝรั่งดีๆ ให้ได้หลังจากที่ตกลงกัน

เพราะเราเข้าใจดีว่า หากถึงวันเปิดเทอมแล้วยังไม่มีครูเข้าไปปฏิบัติงานตามข้อตกลงนั้น  ทางโรงเรียนจะต้องเผชิญกับปัญหา และผู้ปกครองจะมีคำถามตลอดเวลา เนื่องด้วยความคาดหวัง และความตั้งใจอยากให้น้อง ๆ ได้เรียนกับครูฝรั่งโดยเฉพาะครูเจ้าของภาษา

ทาง Teach Thailand SOS Co.,Ltd. มีเครือข่ายการจัดหาครูชาวต่างชาติ ครูเจ้าของภาษา หรือ Native English Speakers ซึ่งเราจะโฟกัสกลุ่มครูจากประเทศ อังกฤษ อเมริกา นิวซีแลน์ แคนนาดา ออสเตรเลีย และ แอฟริกาใต้ (ผิวขาว) นอกจากนี้เรายังรับจัดหาครูภาษาจีน (แต่จะต้องใช้เวลาประมาณ 2 เดือนในการเตรียมการ) รวมถึงบริการจัดหาครูฟิลิปปินส์ให้โรงเรียนฟรี ไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม

เสนอราคาตามอุปสงค์และอุปทาน

เนื่องจากในแต่ละพื้นที่ และแต่ละจังหวัดนั้นจะมีค่าบริการที่ต่างกัน ซึ่งจะขึ้นอยู่กับจำนวนของครูชาวต่างชาติที่ต้องการลงไปทำงานจังหวัดนั้น ๆ ตลอดไปจนถึงคุณสมบัติของคุณครูที่โรงเรียนต้องการ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับความยากง่ายในการจัดหาครูให้ตรงกับความต้องการของโรงเรียน ซึ่งเราสามารถการันตีได้ ว่าราคาที่เราเสนอนั้นเป็นราคาที่สมเหตุสมผล และไม่มากไปกว่าที่อื่น ๆ อย่างแน่นอน อย่างที่เรากล่าวข้างต้น ว่าเราจะไม่ขายฝัน และแจ้งความเป็นไปได้ในการจัดหาอย่างตรงไปตรงมา

ในส่วนของเงินเดือนครูฝรั่งและค่าบริการนั้น เจ้าหน้าที่ของเราจะวิเคราะห์และจัดส่งใบเสนอราคาให้โรงเรียน พร้อมกับแบบฟอร์มการขอรับบริการที่ระบุเงื่อนไขเบื้องต้น และการกรอกข้อมูลของโรงเรียนอย่างละเอียด

การบริการหลังจากส่งครูต้องดีและรวดเร็ว

ภารกิจที่จะตามมาหลังการส่งครูให้โรงเรียนแล้ว คือการดำเนินการทำเอกสาร Visa, Work Permit  และการอำนวยความสะดวกให้ครูฝรั่งปรับตัวเข้ากับพื้นที่และโรงเรียนได้ และที่สำคัญคือการ “การควบคุมคุณภาพการทำงานของครูชาวต่างชาติ หรือครูฝรั่ง” ตามกฎกติการของโรงเรียน เรามุ่งหวังให้ครูในสังกัดของเรา สามารถรับมือกับความเปลี่ยนแปลง รวมถึงปฏิบัติตามกฎ กติกา และระเบียบของโรงเรียนได้อย่างดีเยี่ยม หากไม่เป็นเช่นนั้น โรงเรียนก็สามารถติดต่อหาเราได้ตลอดเวลา ซึ่งเจ้าหน้าที่ในตำแหน่ง Teacher Liaison ก็จะเร่งประสานงานกับครูและแก้ปัญหาให้โรงเรียนโดยเร็วที่สุด

เรามีระบบสัมภาษณ์ครู และอบรมครูเป็นอย่างดี

เว็บไซต์ www.TeachThailandSOS.com พัฒนาขึ้นมาเพื่อจัดหาครูชาวต่างประเทศ หรือครูฝรั่งโดยเฉพาะ เราจะเน้นทำการตลาดออนไลน์ และร่วมมือกับ Partners ในประเทศต่าง ๆ ซึ่งเรายินดีที่จะบอกผู้ใช้บริการอย่างตรงไปตรงมาว่าเราจ่ายค่าประชาสัมพันธ์ และค่า commission ให้แก่องค์กรร่วมเป็นจำนวนมากในแต่ละปี จึงทำให้เรามีตัวเลือกค่อนข้างมาก ดังนั้นระบบการสัมภาษณ์ครูของเราจะต้องดี และมีพนักงานชาวต่างชาติเป็นผู้สัมภาษณ์ หลังจากครูเดินทางมาถึงประเทศไทย  เราจะมีระบบการอบรมครูให้ได้มาตรฐานซึ่งอบรมโดยเทรนเนอร์ ทั้งคนไทย ชาวต่างชาติที่ผ่านการทดสอบและฝึกสอนอย่างเข้มงวด ก่อนที่จะไปเริ่มงานกับโรงเรียน